ACERCA DE LA EMPRESA

¡Arriba el clima laboral de Plasticaucho!

De acuerdo a los parámetros medidos, el 80% del equipo de la organización está satisfecho con su lugar de trabajo. “Un indicador muy bueno porque quiere decir que ocho de cada diez colaboradores está a gusto y ve positivamente su relación con Plasticaucho”, explicó Andrés Calderón, Gerente de Desarrollo Organizacional. En esta medición se evaluó la percepción de los colaboradores frente a los siguientes pilares: 

1. Organizacional: estructura, políticas.

 2. Humano: cómo se sienten tratados, interacción, respeto. Gestión de la compañía frente a la Seguridad y Salud en el trabajo y los servicios internos que ofrece.

3. Cultura organizacional: trabajo en equipo, orientación al cliente, entre otros.

4. Responsabilidad Social:  Evaluación de las prácticas de RS y el relacionamiento con sus grupos de interés. De acuerdo a los resultados se trazarán planes de acción específicos para cada área, donde está involucrado desde el Gerente de la unidad para abajo y contarán además con el apoyo de Gestión Humana. Las acciones que se implementen tienen el objetivo de mantener el clima laboral alto con el que ya cuenta Plasticaucho, ya que es una gran fortaleza que influye en los estándares y la calidad de los productos. “Ningún salario, por más alto que sea, reemplaza la necesidad de que una persona se sienta satisfecha en su lugar de trabajo.